AE - Jefe De Equipo Del Distrito (Gerente Del Distrito) - US

RESUMEN DEL PUESTO:

La función del jefe de equipo del distrito es brindar una experiencia única al cliente en la tienda a través de los jefes de equipo a los que supervisa para mejorar los indicadores clave del desempeño.

NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE EQUIPO DEL DISTRITO

JEFE DIRECTO:  Director regional

SUPERVISIÓN DE: Equipos directivos de tienda

RESPONSABILIDADES:

Capacidad de liderazgo

• Motiva al equipo mediante una visión y dirección convincentes que engloban los valores centrales de American Eagle Outfitter.
• Establece asociaciones con niveles más altos de dirección y socios comerciales clave.
• Actúa como líder entre sus pares en el terreno y ante la sede central.
• Lidera las evaluaciones permanentes de visitas a las tiendas y comunica los resultados de manera proactiva.
• Comunica expectativas claras y hace que los equipos de las tiendas sean responsables de alcanzar todos los estándares de la marca, el desempeño y las formas de conducirse.
• Lleva adelante los llamados de conferencia y reuniones de equipo.
• Procura oportunidades aprendizaje personal y desarrollo profesional.

Desarrollo del personal

• Selecciona, contrata, capacita y retiene los talentos en cargos directivos para la región, lo que incluye cubrir todas las vacantes en tiempo y forma.
• Elabora un plan de sucesión eficaz que permita los ascensos internos.
• Entrena al equipo directivo de la tienda y elabora planes de desarrollo profesional.
• Sugiere y aprueba todos los cambios en materia de salarios y sueldos y, además, dirige y aprueba las evaluaciones de actuación profesional para los cargos directivos.
• Identifica problemas de desempeño a tiempo y, junto con el director regional y recursos humanos, elabora planes de acción para resolverlos.

Promoción visual de los productos

• Garantiza que todas las directivas para la exposición visual de los productos se ejecuten a la perfección dentro del plazo programado y el presupuesto asignado en la nómina.
• Tiene un amplio conocimiento de la gama de productos y artículos clave.
• Comunica las tendencias actuales y las estrategias de la competencia en el mercado.
• Garantiza que las tiendas tengan el surtido de productos adecuado junto con el director regional y el área encargada de la distribución.
• Analiza, identifica y capitaliza las oportunidades para incrementar ingresos y rentabilidad.

Capacidad para mejorar resultados

• Impulsa la fidelización de la marca AE demostrando liderazgo, asesoramiento y conexión con la experiencia del cliente.
• Establece y dirige la implementación de las estrategias comerciales del distrito para mejorar el resultado de los indicadores clave del desempeño de la tienda y potenciar al máximo el rendimiento y cumplimiento del plan y los objetivos de ventas.
• Supervisa todos los aspectos del proceso presupuestario, incluidas ventas, gastos controlables, masa salarial y resultados anuales de disminución de inventario por faltantes de productos.
• Comunica las necesidades comerciales del distrito y la compañía que activamente influyan en los resultados.
• Planifica y lleva adelante visitas eficaces y productivas a las tiendas para evaluar los indicadores clave del desempeño, el personal, la promoción visual de los productos y las operaciones e iniciativas empresariales clave.
• Hace que los jefes de equipo de las tiendas respondan por la ejecución de todas las responsabilidades operativas e infunde un estándar alto de cumplimiento de las obligaciones.

REQUISITOS:

• Ser licenciado en administrador de empresas, cadena de suministro o logística, finanzas o áreas relacionadas (Preferente).
• Tener 6 años o más de experiencia progresiva de mayores responsabilidades en comercio minorista y, al menos, 3 años o más de experiencia en administración de tiendas.
• Tener 3 años o más de experiencia en supervisión de múltiples tiendas (Muy recomendable).
• Tener disponibilidad para viajar durante el día y por más de un día (Excluyente).
• Tener excelente dominio de MS Office Suite, Outlook y aplicaciones de Internet.
• Tener excelentes aptitudes para realizar análisis, establecer prioridades y relaciones interpersonales, resolver problemas, dar presentaciones, elaborar presupuestos, gestionar proyectos (de la creación a la finalización) y planificar.
• Tener excelentes aptitudes de comunicación oral y escrita.
• Demostrar capacidad de trabajo colaborativo y buen desempeño en equipos.
• Ser capaz de trabajar e incidir en compañeros y personal directivo superior.
• Ser capaz de trabajar en entornos laborales dinámicos y con plazos límite.
• Tener iniciativa propia y prestar mucha atención a los detalles, las fechas límite y la presentación de informes.
• Debe ser capaz de desempeñar todas las funciones esenciales del puesto de trabajo como se definen en “Funciones esenciales del puesto del jefe de equipo del distrito”.

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